Restricciones
Una restricción es una regla que el plan debe respetar. Si no se puede cumplir, el resultado dice que el plan no es factible, qué regla falla y por cuánto (ver Resultado de un plan).
Estructurales (siempre activas)
Sección titulada «Estructurales (siempre activas)»Salen del propio modelo de datos:
| Regla | De dónde sale |
|---|---|
| Precedencias, con esperas mínima y máxima | Tareas y procesos |
| Capacidad de cada recurso | Recursos |
| Las tareas de un pedido no se solapan | Tareas y procesos |
| Inicio mínimo | Material o información que llega en una fecha |
| Tareas fijas | En curso, fijadas a mano o paradas conocidas |
| Rutas alternativas: una sola rama | Tareas y procesos |
| Horizonte | El plan no pasa de la fecha final |
Configurables
Sección titulada «Configurables»Misma unidad por pedido
Sección titulada «Misma unidad por pedido»Todas las tareas de un pedido se hacen en la misma unidad de un nivel de la jerarquía (por ejemplo, la misma planta). Parámetro: el nivel.
Intervalo entre revisiones
Sección titulada «Intervalo entre revisiones»Entre dos revisiones del mismo tipo de un activo pasa al menos el mínimo y como mucho el máximo de su intervalo. Se puede contar en tiempo de calendario o en tiempo disponible del activo (sin contar los días que ya está parado).
Activos parados a la vez
Sección titulada «Activos parados a la vez»Como mucho n activos en mantenimiento al mismo tiempo. Garantiza un mínimo disponible para operar.
Capacidad por tipo de revisión
Sección titulada «Capacidad por tipo de revisión»Como mucho n revisiones de un mismo tipo a la vez.
Capacidad por grupo
Sección titulada «Capacidad por grupo»Como mucho n tareas a la vez en cada grupo, por ejemplo en cada taller o en cada base. El grupo sale de una propiedad de la tarea.
Ventanas fijas
Sección titulada «Ventanas fijas»Las revisiones que ya tienen fecha se respetan.
En turnos
Sección titulada «En turnos»En la cobertura de ausencias las reglas son laborales: descanso mínimo entre turnos, días seguidos, fines de semana libres, competencias por puesto, turnos de 12 horas y cupos de refuerzo. Ver Turnos y coberturas.